לתשומת לב ממשלת ישראל ושר החינוך - זו אחת הסיבות העיקריות לכך שמנהלי בתי הספר מתקשים למצוא מורים ברמה טובה בלא מעט מקצועות. ישנם מקצועות (מתמטיקה, אנגלית, מדעים, פיזיקה, כימיה, לשון, תנ"ך, ספרות ג"ג ועוד) שבהם התנאי היחיד לקבלת מורים חדשים ע"י מנהלים הוא שמורים אלה מסוגלים לנשום בכוחות עצמם.
שימו לב שהמצב חמור יותר אצל עובדי הוראה בתחילת דרכם. מהנתונים עולה כי שכרם של עובדי הוראה בתחילת הקריירה (גילי 34-25) בישראל עמד בממוצע על כ-20 אלף דולר לשנה (6,450 שקל ברוטו בחודש), לעומת כ-37 אלף דולר במדינות ה-OECD. מדובר בפער של כ-83%!!
כבר שלוש שנים אני חוזר ומעלה, כמו קאטו הזקן, את בעיית המחסור במורים לפני שרי החינוך ומנכ"ליהם, אולם לצערי לא זכיתי לאוזן קשבת. הבעיה תוחרף עשרת מונים לקראת שנה"ל תשע"ז כאשר כ - 350 בתי ספר תיכונים יצטרפו לרפורמת "עוז לתמורה".
שימו לב שהמצב חמור יותר אצל עובדי הוראה בתחילת דרכם. מהנתונים עולה כי שכרם של עובדי הוראה בתחילת הקריירה (גילי 34-25) בישראל עמד בממוצע על כ-20 אלף דולר לשנה (6,450 שקל ברוטו בחודש), לעומת כ-37 אלף דולר במדינות ה-OECD. מדובר בפער של כ-83%!!
כבר שלוש שנים אני חוזר ומעלה, כמו קאטו הזקן, את בעיית המחסור במורים לפני שרי החינוך ומנכ"ליהם, אולם לצערי לא זכיתי לאוזן קשבת. הבעיה תוחרף עשרת מונים לקראת שנה"ל תשע"ז כאשר כ - 350 בתי ספר תיכונים יצטרפו לרפורמת "עוז לתמורה".
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה